Мэтай спецыялізацыі з'яўляецца азнаямленне з элементамі сістэмы кіравання чалавечымі рэсурсамі на прадпрыемствах і ў іншых арганізацыях і з працэсам прыняцця ў іх кадравых рашэнняў. Супрацоўнікі - важнейшы капітал любой арганізацыі. У рамках спецыялізацыі будуць прадастаўляцца веды ў галіне адбору, перыядычнай ацэнкі, матывацыі, навучання і развіцця супрацоўнікаў. Студэнты набудуць здольнасць выкарыстоўваць метады, метады і інструменты кіравання чалавечымі рэсурсамі.
Падчас навучання на першым цыкле студэнты пазнаёмяцца з элементамі працоўнага заканадаўства, сістэмамі аплаты працы і матывацыі работнікаў, а таксама мастацтвам кіравання людзьмі.
Падчас навучання другога цыкла яны атрымліваюць веды па арганізацыі аддзела кадраў, стратэгічным кіраванні чалавечымі рэсурсамі, пасрэдніцтве і кіраванні канфліктамі.
назва аб'екта | Крэдыты ECTS |
---|---|
Арганізацыя аддзела кадраў | 2 |
Стратэгічнае кіраванне чалавечымі рэсурсамі | 2 |
Кантроль персаналу | 2 |
Перамовы, пасярэдніцтва, кіраванне канфліктамі | 2 |
Агульная спецыяльнасць | 8 |
Калі вас цікавіць наша прапанова аб вышэйшай адукацыі, звяжыцеся з намі.