Аспірантура

Кіраванне персаналам

АБСЛУГАЦЫЯ ДАСЛЕДАВАННЯ ПЕРСОНАЛА

Навучанне доўжыцца 2 семестра (1 год)

Прызначана ў асноўным для кіраўнікоў / кіраўнікоў аддзелаў кадраў, супрацоўнікаў аддзелаў кадраў прадпрыемстваў, псіхолагаў, педагогаў, сацыёлагаў па працы, юрыстаў і людзей, якія маюць намер набыць такія веды і пасады.

Даследаванні з'яўляюцца практычнымі і рыхтуюць да прафесійнага кіравання патэнцыялам супрацоўнікаў кампаніі і да працы ў аддзеле кадраў.

Аснову стацыянарных заняткаў складаюць практыкаванні, псіха-і сацыядрама, пастаноўка і мадэляванне, камп'ютэрныя гульні, трэнінгі па развіцці, прэзентацыі дасягненняў, праблемныя семінары, заняткі ў кансультацыйных групах і г.д.

Навучанне заканчваецца вусным выпускным экзаменам і напісаннем дысертацыі, прынятай кіраўніком.

Праграма дзённых заняткаў сярод іншага ўключае ў сябе наступныя прадметы і тэмы:

1. Модуль: АРГАНІЗАЦЫЯ ЯК САЦЫЯЛЬНАЯ СІСТЭМА (14 гадзін) - 2 балы. ECTS

Аб сутнасці арганізацыі (1 гадзіна)
Чалавек у арганізацыі (3 гадзіны)
Філасофія і мадэлі кіравання чалавечымі рэсурсамі (3 гадзіны)
Сацыяльная структура прадпрыемства (3 гадзіны)
Гуманізацыя працы (4 гадзіны)

2. Модуль: МЕТОДЫ І ТЭХНІКІ КІРАВАННЯ ПЕРСОНАЛАМ (82 гадзіны) - 18 балаў. ETCS

Планаванне персаналу на прадпрыемстве (3 гадзіны)
Попыт і прапанова на рынку працы (2 гадзіны)
Стратэгічнае кіраванне сацыяльным патэнцыялам прадпрыемства (6 гадзін)
Асабістая палітыка. Падбор, падбор і ацэнка персаналу (12 гадзін)
Навучанне інтэрв'ю (4 гадзіны)
HR у дзеянні (14 гадзін)
Аналіз працоўнага месца (3 гадзіны)
Перамовы па кіраванні персаналам (8 гадзін)
Асобныя элементы працоўнага заканадаўства (14 гадзін)
Супрацоўніцтва лініі кіравання са службай кадраў (4 гадзіны)
HR-працэдуры - асноўныя дакументы і мерапрыемствы (3 гадзіны)
Кадравая палітыка ў працэсе кіравання зменамі ў арганізацыі (6 гадзін)
ІТ-сістэма кіравання персаналам і заработнай платы (з выкарыстаннем кампутараў) (3 гадзіны)

3. Модуль: ПСІХАЛАГІЧНЫЯ ПАКАЗЫКІ ЭФЕКТЫЎНАСЦІ ПРАЦОЎНІКАЎ (30 гадзін) -9 ECTS балаў

Метады і прыёмы даследавання асобы (4 гадзіны)
Псіхалагічныя метады ў працэсе падбору персаналу (3 гадзіны)
Матывацыя супрацоўнікаў. Заахвочванне без аплаты працы (6 гадзін)
Сістэма ацэнкі работнікаў. Функцыі і здагадкі (5 гадзін)
Унутраная сувязь у кампаніі (6 гадзін)
Характарыстычныя дэтэрмінанты прафесійнай эфектыўнасці чалавека (6 гадзін)

4. Модуль: СІСТЭМЫ МАТЫВАЦЫІ МАТЭРЫЯЛАЎ (25 гадзін) - 7 ECTS балаў

Ацэнка працы і аптымізацыя сістэмы заработнай платы (4 гадзіны)
Абраныя метады пошуку крыніц павышэння заработнай платы на прадпрыемстве (4 гадзіны)
Матывацыйныя сістэмы аплаты працы (3 гадзіны)
Ацэнка працы (6 гадзін)
Распрацоўка эфектыўных сістэм аплаты працы (5 гадзін)
Сацыяльны пакет для супрацоўнікаў (3 гадзіны)

5. Модуль: МАСТАЦТВА РЭЖЭРЫРАВАННЯ ЛЮДЗЕЙ (34 гадзіны) - 8 ECTS балаў

Аб сутнасці кіраўніка і яго працы (2 гадзіны)
Дыягностыка кадравых праблем (4 гадзіны)
Камандныя формы арганізацыі працы (4 гадзіны)
Канфлікты: паходжанне, раскрыццё і развязанне (6 гадзін)
Прафесійная этыка - выбраныя праблемы (6 гадзін)
Прыняцце рашэнняў па кіраванні персаналам (8 гадзін)
Псіхалагічны профіль эфектыўнага кіраўніка (4 гадзіны)

6. Модуль: РАЗВІЦЦЁ І ЎДАКРАШЧАННЕ СУПРАЦОЎНІКАЎ (10 гадзін) - 4 балы

Рынак працы і адукацыя (2 гадзіны)
Удасканаленне супрацоўнікаў (4 гадзіны)
Пабудова шляхоў прафесійнага развіцця (4 гадзіны)

7. СЕМІНАР ДЫПЛОМЫ (8 гадзін) - 8 балаў ECTS

Усяго: 203 гадзіны
60 балы ECTS

Заняткі будуць праходзіць у цэнтры універсітэта ў Варшаве па адрасе ul. Сядміаградзкая 3А кожныя два тыдні ў рэжыме выхадных - па суботах і нядзелях (8 гадзін у дзень).

Мы прымаем падпіску на наступны адрас электроннай пошты: elzbieta.wozniakowska@wsz-sw.edu.pl. Падрабязную інфармацыю можна атрымаць па тэлефонах (22) 862 32 24 альбо 795 990 822

Плата за навучанне:

Плата за навучанне складае 3300 злотых.

Апытанне заявак

Pobierz