Славомир Возняк начал свою профессиональную деятельность на экономическом факультете Высшей инженерной школы в качестве научного сотрудника и ассистента преподавателя. Он проводил занятия по экономике и проводил исследования / по заказу Министерства рынка и торговли / в области экономики предприятий с иностранным капиталом. В 1989 году защитил докторскую диссертацию по экономике. После защиты диссертации и получения степени кандидата экономических наук он начал работать в Zakłady Metalowe "Łucznik", где прошел путь от главного специалиста до экономического и финансового директора. В качестве экономического и финансового директора он непосредственно руководил экономическим анализом в области продаж и экспорта. За большие достижения в области организации и управления ему предложили должность директора Центра кадров и обучения Министерства промышленности в г. Констанцин-Езёрна. Это был особенно важный период, когда происходила системная трансформация польского государства, и будущее польской промышленности и всей национальной экономики зависело от качества управленческого персонала.
Вот почему Славомир Возняк, обладая прекрасными знаниями в области управления отраслью, сосредоточился на обучении управленческого персонала в центре под его руководством, который в будущем сможет управлять государственными активами. Он разработал инновационный образовательный проект, основанный на группе целей данной организации, реализуемых одновременно, сгруппированных в несколько сегментов. В первый сегмент вошли экономические цели, которые для экономических организаций выражаются в форме максимизации прибыли, а для других типов организаций они могут означать, например, повышение эффективности управления активами или использование других материальных ресурсов. Второй сегмент представлял рыночные цели, которые включали деятельность, направленную на увеличение доли на данном рынке, масштаб производства или продаж, повышение качества предлагаемых продуктов и услуг, а также маркетинговую деятельность. Третий сегмент - это социальные цели, охватывающие все отношения внутри организации. Высоко оцененный вклад и приверженность, а также практические результаты проекта привели к продвижению по службе и вступлению в должность директора Департамента кадров и обучения Министерства промышленности в Варшаве. Важнейшей задачей этого организационного подразделения было проведение конкурсов для директоров государственных предприятий, подчиненных Министерству промышленности, по всей стране. Это требовало очень эффективной организации собственного рабочего времени и высокого уровня самодисциплины. Славомир Возняк справился с этими проблемами и был замечен нынешним премьер-министром, премьер-министром Ханной Сухоцкой, которая предложила ему работу в канцелярии Совета министров в качестве советника премьер-министра с объемом обязанностей по экономическому анализу. мнения и заключения экспертов.
В качестве советника премьер-министра Республики Польша он также занимался:
Однако самой ответственной задачей было управление экономическими документами, которые текли широким потоком, которые необходимо было ранжировать и оценивать в соответствии с их важностью и своевременностью должности премьер-министра.
Славомир Возняк также работал советником, специалистом-экспертом для многих правлений и директоров предприятий, что позволило ему получить дополнительные знания в области управления предприятиями и узнать обо всех аспектах ведения бизнеса в нескольких сотнях компаний в Мазовецком воеводстве, который практически превратился в лекции и продвижение как бакалаврских, так и магистерских диссертаций, потому что он параллельно работал в следующих университетах:
Во время работы во всех университетах он активно участвовал в научных исследованиях, организованных на зарубежных, международных и национальных конференциях. Он защитил более 200 степеней магистра и бакалавра.
Позвоните