Аспирантура

Управление персоналом

Аспирантура по управлению персоналом

Учеба длится 2 семестра (1 год)

Предназначен в основном для менеджеров / руководителей по персоналу, сотрудников отделов кадров предприятий, психологов, педагогов, социологов труда, юристов и людей, которые намереваются получить такие знания и должности.

Обучение носит практический характер и готовит их к профессиональному управлению потенциалом сотрудников компании и к работе в отделе кадров.

Основу стационарных занятий составляют упражнения, психо- и социодрама, постановки и симуляции, компьютерные игры, развивающие тренинги, презентации достижений, проблемные семинары, занятия в консалтинговых командах и т. Д.

Учеба заканчивается устным выпускным экзаменом и написанием дипломной работы, принятой научным руководителем.

Программа очных занятий включает, в том числе: следующие темы и темы:

1. Модуль: ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА (14 часов) - 2 балла. ЕКТС

О сути организации (1 час)
Человек в организации (3 часа)
Философия и модели управления человеческими ресурсами (3 часа)
Социальная структура предприятия (3 часа)
Гуманизация работы (4 часа)

2. Модуль: МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (82 часа) - 18 баллов. ETCS

Планирование персонала предприятия (3 часа)
Спрос и предложение на рынке труда (2 часа)
Стратегическое управление социальным потенциалом компании (6 часов)
Личная политика. Подбор, отбор и оценка персонала (12 часов)
Тренинг по собеседованию (4 часа)
ЧСС в действии (14 часов)
Анализ рабочего места (3 часа)
Переговоры по управлению персоналом (8 часов)
Избранные элементы трудового права (14 часов)
Взаимодействие линейного менеджмента со службой кадров (4 часа)
Кадровые процедуры - основные документы и мероприятия (3 часа)
Кадровая политика в процессе управления изменениями в организации (6 часов)
ИТ-система управления персоналом и заработной платой (с использованием компьютеров) (3 часа)

3. Модуль: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКА (30 часов) -9 баллов ECTS.

Методы и приемы исследования личности (4 часа)
Психологические методы в процессе отбора персонала (3 часа)
Мотивация сотрудников. Льготы, не связанные с заработной платой (6 часов)
Система оценки сотрудников. Функции и предположения (5 часов)
Внутреннее общение в компании (6 часов)
Характерные детерминанты профессиональной эффективности человека (6 часов)

4. Модуль: MATERIAL INCENTIVE SYSTEMS (25 часов) - 7 баллов ECTS.

Оценка вакансий и оптимизация системы расчета заработной платы (4 часа)
Избранные методы поиска источников повышения заработной платы на предприятии (4 часа)
Системы мотивационного вознаграждения (3 часа)
Оценка вакансий (6 часов)
Разработка эффективных систем оплаты труда (5 часов)
Социальный пакет для сотрудников (3 часа)

5. Модуль: ИСКУССТВО РУКОВОДСТВА (34 часа) - 8 баллов ECTS.

О сущности руководителя и его работе (2 часа)
Диагностика кадровых проблем (4 часа)
Командные формы организации работы (4 часа)
Конфликты: происхождение, раскрытие и разрешение (6 часов)
Профессиональная этика - избранные проблемы (6 часов)
Принятие решений по управлению персоналом (8 часов)
Психологический профиль эффективного менеджера (4 часа)

6.Модуль: РАЗВИТИЕ И УЛУЧШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ (10 часов) - 4 балла ECTS.

Рынок труда и образование (2 часа)
Повышение квалификации сотрудников (4 часа)
Построение траекторий профессионального развития (4 часа)

7. ДИПЛОМНЫЙ СЕМИНАР (8 часов) - 8 баллов ECTS.

Итого: 203 часа
60 балла ECTS

Занятия будут проходить в штаб-квартире университета в Варшаве на ул. Siedmiogrodzka 3A каждые две недели в режиме выходного дня - по субботам и воскресеньям (8 учебных часов в день).

Мы принимаем подписку по следующему адресу электронной почты: elzbieta.wozniakowska@wsz-sw.edu.pl. Подробную информацию можно получить по телефону (22) 862 32 24 или 795 990 822

Стоимость обучения составляет:

Стоимость обучения - 3300 злотых.

Обзор приложений

СКАЧАТЬ