Štúdio funguje v rámci štruktúry Varšavskej školy manažmentu - univerzity a úzko s ňou spolupracuje univerzitný kruh TNOiK. Vedúcim laboratória je dr inż. Barbara Kulpińska a jej školiteľom Prednášal prof. dr hab. Pavol Soroka.
I - Človek - diagnostika a rozvoj osobného potenciálu, psychologický
a sociologické aspekty človeka v organizácii, efektívnosť konania a šťastie (podľa vzorca prof. dr hab. Jerzy Lechowski).
II - Kultúra - široká škála kultúry a určovanie jej praktických dopadov na vnímanie sveta a efektívnosť ľudí v ich profesionálnom živote
a sociálne; kultúra organizácie, kultúra správania, jazyková kultúra.
III - Životné prostredie - prírodné (hlavne riadenie ochrany životného prostredia) a sociálne prostredie (pri riadení inštitúcií a organizovaní akýchkoľvek projektov).
IV - Podnikanie - formovanie postojov a motivácií, ktoré majú napomáhať efektívnej činnosti ľudí pri zakladaní nových spoločností alebo rozvoji inštitúcií a organizácií; vykonávanie zásad „štruktúrovaného prevádzkového cyklu“.
Laboratórium trvalo udržateľného rozvoja sa zameriava na praktické otázky, vedie však aj vedecké diskusie a organizuje semináre o otvorených problémoch, na ktoré pozýva záujemcov zverejnením ich oznámení v spravodajskej službe na portáli NGO.PL.
- obsahové, organizačné a etické normy v odborných a spoločenských činnostiach v oblasti organizácie, riadenia a riadenia (tímy úloh).
-vývoj a popularizácia praxeológie - veda o efektívnej prevádzke podľa prof. Tadeusz Kotarbiński a úspechy ďalších poľských vedcov.
-implementácia praktických princípov kybernetickej teórie znakov, podľa prof. Marian Mazur, v oblasti diagnostikovania predispozícií a profesionálnych preferencií pre efektívny výber personálu na konkrétne pozície.
- vplyv informačného systému na efektívnosť riadenia štátu vrátane fungovania útvarov verejnej správy (vláda a miestna samospráva).
- popularizácia filozofických a empirických myšlienok v úspechoch prof. Andrzej Zawiślak (bývalý bývalý rektor WSZ-SW), najmä na základe svojej knihy „O kvantách, trhoch a ekonómoch - ikebana údivu a paradoxu“, tiež za účasti skupiny esperantistov pôsobiacich v oblasti trvalo udržateľného rozvoja Štúdio spolu s internetovým vysielaním do celého sveta prostredníctvom kanálov esperantistov.
V priebehu workshopu sa začala spolupráca s Medzinárodnou akadémiou vied v San Maríne, najmä v oblasti efektívnosti didaktických metód vo vzdelávaní dospelých, vrátane seniorov, a s ďalšími výskumnými centrami, napr. Prostredníctvom aktívnej účasti na stálom seminári „Teória kritickej organizácie“. „z Kozminského univerzity (dirigovali prof. Witold Kieżun a prof. Wojciech Gasparski).
volanie