Postgraduálne štúdium

Personálny manažment

POSTUDUÁLNE ŠTÚDIE PERSONÁLNEHO RIADENIA

Štúdium trvá 2 semestre (1 rok)

Určené hlavne pre HR manažérov / vedúcich, zamestnancov HR oddelení podnikov, psychológov, pedagógov, pracovných sociológov, právnikov a ľudí, ktorí majú v úmysle tieto vedomosti a pozíciu získať.

Štúdie sú praktické a pripravujú ich na odborné riadenie potenciálu zamestnancov spoločnosti a na prácu na personálnom oddelení.

Základom stacionárnych hodín sú cvičenia, psycho a sociodráma, inscenácie a simulácie, počítačové hry, rozvojové školenie, prezentácia dosiahnutých výsledkov, problémové semináre, hodiny v konzultačných tímoch atď.

Štúdium sa končí ústnou záverečnou skúškou a vypracovaním záverečnej práce prijatej školiteľom.

Program denných kurzov okrem iného zahŕňa tieto predmety a témy:

1. Modul: ORGANIZÁCIA AKO SOCIÁLNY SYSTÉM (14 hodín) - 2 body. ECTS

  • O podstate organizácie (1 hodina)
  • Muž v organizácii (3 hodiny)
  • Filozofie a modely riadenia ľudských zdrojov (3 hodiny)
  • Sociálna štruktúra podniku (3 hodiny)
  • Humanizácia práce (4 hodiny)

2. Modul: METÓDY A TECHNIKY PERSONÁLNEHO MANAŽMENTU (82 hodín) - 18 bodov. ETCS

  • Plánovanie personálu podniku (3 hodiny)
  • Dopyt a ponuka na trhu práce (2 hodiny)
  • Strategické riadenie sociálneho potenciálu podniku (6 hodín)
  • Osobná politika. Výber, výber a hodnotenie pracovníkov (12 hodín)
  • Pohovor (4 hodiny)
  • HR v akcii (14 hodín)
  • Analýza pracoviska (3 hodiny)
  • Rokovania v personálnom manažmente (8 hodín)
  • Vybrané prvky pracovného práva (14 hodín)
  • Spolupráca líniového manažmentu so službou ľudských zdrojov (4 hodiny)
  • HR procedúry - základné dokumenty a aktivity (3 hodiny)
  • Politika ľudských zdrojov v procese riadenia zmien v organizácii (6 hodín)
  • HR a mzdový IT systém (pomocou počítačov) (3 hodiny)

3. Modul: PSYCHOLOGICKÉ UKAZOVATELE ÚČINNOSTI ZAMESTNANCOV (30 hodín) -9 ECTS bodov

  • Metódy a techniky výskumu osobnosti (4 hodiny)
  • Psychologické metódy v procese výberu personálu (3 hodiny)
  • Motivácia zamestnancov. Nemzdové stimuly (6 hodín)
  • Systém hodnotenia zamestnancov. Funkcie a predpoklady (5 hodín)
  • Interná komunikácia v spoločnosti (6 hodín)
  • Charakteristické determinanty profesionálnej efektívnosti človeka (6 hodín)

4. Modul: MATERIÁLOVÉ STOTÍVNE SYSTÉMY (25 hodín) - 7 bodov ECTS

  • Vyhodnotenie práce a optimalizácia mzdového systému (4 hodiny)
  • Vybrané metódy hľadania zdrojov zvyšovania miezd v podniku (4 hodiny)
  • Systémy motivačného odmeňovania (3 hodiny)
  • Ocenenie práce (6 hodín)
  • Návrh efektívnych systémov odmeňovania (5 hodín)
  • Sociálny balíček pre zamestnancov (3 hodiny)

5. Modul: UMENIE RIADIŤ ĽUDÍ (34 hodín) - 8 bodov ECTS

  • O podstate manažéra a jeho práci (2 hodiny)
  • Diagnostika problémov s personálom (4 hodiny)
  • Tímové formy organizácie práce (4 hodiny)
  • Konflikty: pôvod, zverejnenie a riešenie (6 hodín)
  • Profesijná etika - vybrané problémy (6 hodín)
  • Rozhodovanie o personálnom manažmente (8 hodín)
  • Psychologický profil efektívneho manažéra (4 hodiny)

6. Modul: VÝVOJ A ZLEPŠOVANIE ZAMESTNANCOV (10 hodín) - 4 body ECTS

  • Trh práce a vzdelávanie (2 hodiny)
  • Zlepšenie počtu zamestnancov (4 hodiny)
  • Budovanie ciest profesionálneho rozvoja (4 hodiny)

7. DIPLOMOVÝ SEMINÁR (8 hodín) - 8 ECTS bodov

Celkom: 203 hodín
60 bodov ECTS

 Výučba sa bude konať v sídle univerzity vo Varšave na ul. Siedmiogrodzka 3A každé dva týždne vo víkendovom režime - v sobotu a nedeľu (8 vyučovacích hodín denne).

Predplatné prijímame na nasledujúcu e-mailovú adresu: elzbieta.wozniakowska@wsz-sw.edu.pl. Podrobné informácie možno získať na telefónnom čísle (22) 862 32 24 alebo 795 990 822

Školné za štúdium je:

  • Školné je 3300 XNUMX PLN.

Prieskum aplikácií

volanie