硕士

人员管理

人员管理

专业化的目的是熟悉企业和其他组织中人力资源管理系统的要素,以及在其中做出人事决策的过程。 员工是任何组织最重要的资本。 作为专业化的一部分,将提供员工选择、定期评估、激励、培训和发展方面的知识。 学生将获得使用人力资源管理方法、技术和工具的能力。

在第一周期的学习中,学生将了解劳动法的要素、员工薪酬和激励系统以及管理人员的艺术。

在第二周期的学习中,他们获得了人事部门组​​织、战略人力资源管理、调解和冲突管理的知识。

  • 学期数 - 6
  • ECTS 点数 - 183

第一学位研究的框架计划

图形和课程计划

招聘研究

创造特殊物品

物品名称 ECTS学分
人事部组织架构 2
战略人力资源管理 2
人员控制 2
谈判、调解、冲突管理 2
总专业 8
管理学学士学位

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