研究生学习

人员管理

人事管理的研究生学习

学习最后 2 个学期(1 年)

主要面向人力资源经理/负责人、企业人力资源部门员工、心理学家、教育工作者、劳动社会学家、律师以及有意获得此类知识和职位的人员。

这些研究是实用的,为公司员工潜力的专业管理和人事部门的工作做好准备。

固定课程的基础是练习、心理和社会剧、舞台和模拟、电脑游戏、发展培训、成果展示、问题研讨会、咨询团队课程等。

学习以口头期末考试结束,并撰写被导师接受的论文。

全日制课程包括以下主题和主题:

1. 模块:作为社会系统的组织(14 小时)- 2 分。 ECTS

  • 关于组织的本质(1小时)
  • 组织中的人(3 小时)
  • 人力资源管理理念与模式(3小时)
  • 企业社会结构(3小时)
  • 工作人性化(4小时)

2. 模块:人事管理的方法与技巧(82 小时)- 18 分。 ETCS

  • 企业人事规划(3小时)
  • 劳动力市场的供求关系(2 小时)
  • 企业社会潜力的战略管理(6小时)
  • 个人政治。 人员选拔、考核(12小时)
  • 面试培训(4小时)
  • 人力资源在行动(14 小时)
  • 工作场所分析(3 小时)
  • 人事管理谈判(8小时)
  • 劳动法要素精选(14小时)
  • 直线管理与人力资源服务的合作(4小时)
  • 人力资源程序 - 基本文件和活动(3 小时)
  • 管理组织变革过程中的人力资源政策(6 小时)
  • 人力资源和薪资 IT 系统(使用计算机)(3 小时)

3.模块:员工效率的心理指标(30小时)-9 ECTS分

  • 人格研究的方法和技巧(4 小时)
  • 选人过程中的心理方法(3小时)
  • 激励员工。 非工资奖励(6 小时)
  • 员工评价体系。 函数和假设(5 小时)
  • 公司内部沟通(6小时)
  • 人类专业效率的特征决定因素(6 小时)

4. 模块:材料动机系统(25 小时)- 7 ECTS 学分

  • 薪酬体系的岗位评价与优化(4小时)
  • 企业工资增长来源的选择方法(4小时)
  • 激励薪酬制度(3小时)
  • 工作评估(6 小时)
  • 设计有效的薪酬体系(5 小时)
  • 员工社交包(3 小时)

5. 模块:导演艺术(34 小时)- 8 ECTS 学分

  • 谈经理的本质和他的工作(2小时)
  • 人员配备问题诊断(4 小时)
  • 工作组织的团队形式(4小时)
  • 冲突:起源、披露和解决(6 小时)
  • 职业道德——选题(6小时)
  • 人事管理决策(8小时)
  • 高效经理的心理概况(4 小时)

6.模块:员工的发展和提升(10小时)- 4学分

  • 劳动力市场和教育(2 小时)
  • 员工改进(4小时)
  • 建立专业发展路径(4 小时)

7. 文凭研讨会(8 小时) - 8 ECTS 学分

总计:203 小时
60 学分

 课程将在华沙大学所在地 ul 举行。 Siedmiogrodzka 3A 每两周在周末模式下 - 周六和周日(每天 8 个教学小时)。

我们接受通过以下电子邮件地址订阅: elzbieta.wozniakowska@wsz-sw.edu.pl. 详细信息可致电(22)862 32 24或795 990 822获取

学习的学费是:

  • 学费为 3300 PLN。

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