(22) 862 32 24

sekretariat@wsz-sw.edu.pl

Контакти
Варшавська школа менеджменту

Коледж

Стратегія розвитку Варшавської школи менеджменту у Варшавському університеті

Варшавська школа управління Варшавський університет був створений за ініціативою Наукового товариства організації та управління в 1992 році, а потім був зареєстрований міністром національної освіти (№ DNS-3-TBM-89/92) та введений до реєстру недержавних університетів за номером 12. Університет вносить нові постійні когнітивні та освітні елементи в область своєї статутної діяльності, яка є сферою управління, особливо у Варшаві та сусідніх регіонах.

Місія Варшавської школи менеджменту - Варшавського університету - виховувати цінних випускників, оснащених всебічними знаннями, вміннями та навичками, необхідними для активної участі в економічному та соціальному житті, що базується на знаннях, та внести нові елементи в наукове розуміння світу та вирішення його важливих сучасних проблем.

піктограма col 4

Навчання першого циклу - денна форма навчання

Zobacz więcej

піктограма col 1

Навчання першого циклу - заочне

Zobacz więcej

піктограма col 2

Навчання другого циклу - заочне

Zobacz więcej

піктограма заголовка

Studia
аспірант

Zobacz więcej

Бачення розвитку Варшавської школи менеджменту у Варшавському університеті

Наступні роки розвитку університету характеризуватимуться створенням нової якості освіти, яка сприятиме озброєнню випускників практичними навичками, підтриманими науковими дослідженнями та співпрацею з навколишнім середовищем. Освіта охоплюватиме більш широкий спектр спеціалізацій, що відповідає поточним потребам, а також, якщо можливо, та соціальним попитам, також курси, збагачені новим цінним та утилітарним змістом навчальної програми, що передається інноваційними методами навчання. WSZ-SW - це підрозділ, відкритий для навколишнього середовища, що здійснює дії у сенсі соціальної відповідальності за сталий розвиток регіону та країни. Дослідження, проведені університетом, будуть проводитись із використанням сучасних методів та охоплюватимуть нові тематичні напрямки, що відповідають потребам сучасної економіки. Зміцнення матеріального потенціалу та інтелектуального капіталу відбуватиметься в рамках все більш інтенсивних зв'язків з вітчизняними та іноземними партнерами.

WSZ-SW також буде установою, дружньою для працівників, студентів, випускників та всього оточення. Університет, який буде пропагувати та поширювати загальнолюдські гуманістичні та академічні цінності у своїй щоденній діяльності.

Дидактична діяльність

WSZ-SW виконає свою місію за допомогою наступних завдань. З точки зору освіти:

1

Формування раціональних, етичних та відданих громадянських установок, розвиток відкритості до світу та чутливості до культури.

2

Постійне підвищення якості викладання, забезпечуючи при цьому сприятливі умови для навчання людей з видатними талантами.

3

Розвиток особистості учнів, розвиток здатності самостійно здобувати та доповнювати знання протягом усього життя та критичного мислення.

4

Стимулювання творчості, оснащення знаннями та навичками для використання сучасних прийомів, що дозволяє свідомо та ефективно функціонувати у складному світі.

5

Розвиток здатності до співпраці на основі взаємної довіри та вміння керувати командною роботою.

6

Розвиток здатності адаптуватися до змін, що відбуваються на ринку праці.

7

Впровадження сучасних методик навчання, включаючи дистанційне навчання (навчання).

8

Розвиток чутливості до навколишнього середовища та природного середовища.

Цілі стратегії

Основними цілями університету, визначеними Законом про вищу освіту, є навчання студентів для підготовки їх до професійної роботи в сучасному суспільстві. Ці цілі досягаються завдяки:

  • Надання студентам компетенцій, що дозволяють їм відчувати відповідальність за польську державу, за зміцнення принципів демократії та поваги прав людини;
  • Освіта для самостійного набуття та поповнення знань;
  • Надання студентам практичних навичок, що дозволяють швидко адаптуватися в організаціях;
  • Поінформувати студентів про важливість етики та порядку в процесі управління;
  • Навчання в аспірантурі та організація навчальних курсів відповідно до потреб освітнього ринку;
  • Проведення наукових досліджень та надання дослідницьких послуг;
  • Освіта та просування наукових кадрів;
  • Поширення та примноження досягнень науки та національної культури;
  • Створення умов для розвитку фізичної культури учнів;
  • Пропаганда досягнень викладацького складу, студентів та працівників університету в різних галузях науки, культури та інтересів.
  • Дія на благо місцевих та регіональних громад.
  • Створення умов для людей з обмеженими можливостями повноцінно брати участь у навчальному процесі та наукових дослідженнях.
про піктограму 1

У галузі досліджень:

  • Створення нових знань шляхом проведення наукових досліджень, мотивованих пізнавальною цікавістю та думками про загальне благо,
  • Асимілюючи результати досліджень, проведених у світі, та передаючи їх для соціального використання,
  • Популяризуючи науку та поширюючи усвідомлення її важливості для суспільства, заснованого на знаннях,
  • Розвиток контактів із соціальним та економічним середовищем з метою створення та комерціалізації інновацій,
  • Підтримка розвитку громадянського суспільства, а також дискусій та соціальних комунікацій,
  • Сприяючи розвитку регіонів та модернізації країни,
  • Поширення гуманістичних цінностей та високих етичних стандартів у науці та дослідженнях,
  • Культивування культури та національної спадщини та розвиток польської мови та культури.

Адміністрація університету

  • Вдосконалення управління навчаннями XNUMX-го та XNUMX-го ступенів, аспірантури, курсів та інших форм навчання протягом усього життя,
  • Постійне вдосконалення роботи деканату та адміністрації, включаючи їх комп'ютеризацію,
  • Повна інтеграція на основі передових ІТ-систем у стратегічних областях управління: фінанси, людські ресурси та навчальні процеси,
  • Розвиток ІТ-мережі та підвищення її безпеки з метою кращого пристосування її до потреб викладання, досліджень та управління університетом,
  • Поліпшення якості обладнання та наявності приміщень, необхідних для навчального процесу, досліджень та управління університетом,
  • Надання доступу до приміщень університету для виставки досягнень викладацького складу, студентів та працівників університету в різних галузях науки, культури та інтересів.
Доступність WAH
виклик