Метою спеціалізації є ознайомлення з елементами системи управління людськими ресурсами на підприємствах та інших організаціях та з процесом прийняття в них кадрових рішень. Співробітники - це найважливіший капітал будь-якої організації. В рамках спеціалізації будуть надані знання у галузі відбору, періодичного оцінювання, мотивації, навчання та розвитку працівників. Студенти набудуть вміння використовувати методи, прийоми та інструменти управління людськими ресурсами.
Під час навчання першого циклу студенти ознайомляться з елементами трудового законодавства, системами оплати праці та мотивацією працівників, а також мистецтвом управління людьми.
Під час навчання другого циклу вони набувають знань з організації відділу кадрів, стратегічного управління людськими ресурсами, посередництва та управління конфліктами.
назва об’єкта | Бали ECTS |
---|---|
Організація відділу кадрів | 2 |
Стратегічне управління людськими ресурсами | 2 |
Контроль персоналу | 2 |
Переговори, посередництво, управління конфліктами | 2 |
Загальна спеціальність | 8 |
Будь ласка, зв'яжіться з нами, якщо вас цікавить наша пропозиція вищої освіти.