Целью специализации является ознакомление с элементами системы управления персоналом на предприятиях и других организациях, а также с процессом принятия в них кадровых решений. Сотрудники - самый важный капитал любой организации. В рамках специализации будут предоставлены знания в области отбора, периодической оценки, мотивации, обучения и развития сотрудников. Студенты приобретут способность использовать методы, приемы и инструменты управления человеческими ресурсами.
Во время обучения первого цикла студенты будут ознакомлены с элементами трудового права, системами вознаграждения и мотивации сотрудников, а также с искусством управления людьми.
Во время обучения второго цикла они приобретают знания об организации отдела кадров, стратегическом управлении человеческими ресурсами, посредничестве и управлении конфликтами.
название объекта | ECTS очки |
---|---|
Организация отдела кадров | 2 |
Стратегическое управление человеческими ресурсами | 2 |
Контроль персонала | 2 |
Переговоры, посредничество, урегулирование конфликтов | 2 |
Общая специальность | 8 |
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы заинтересованы в нашем предложении о высшем образовании.