Specializacijos tikslas - supažindinti su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemos elementais įmonėse ir kitose organizacijose bei su jomis susijusių personalo sprendimų priėmimo procesu. Darbuotojai yra svarbiausias bet kurios organizacijos kapitalas. Specializacijos metu bus suteiktos žinios darbuotojų atrankos, periodinio vertinimo, motyvavimo, mokymo ir tobulinimo srityje. Studentai įgis įgūdžių, susijusių su žmogiškųjų išteklių valdymo metodų, metodų ir priemonių naudojimu.
Pirmosios pakopos studijų metu studentai bus supažindinti su darbo teisės elementais, darbuotojų atlyginimo ir motyvavimo sistemomis bei žmonių valdymo menu.
Antrosios pakopos studijų metu jie įgyja žinių apie personalo skyriaus organizavimą, strateginį žmogiškųjų išteklių valdymą, tarpininkavimą ir konfliktų valdymą.
daikto pavadinimas | ECTS kreditai |
---|---|
Darbo teisė | 2 |
Menas valdyti žmones | 2 |
Atlyginimo ir darbuotojų motyvavimo sistemos | 2 |
Personalo valdymo metodai ir metodai | 2 |
Iš viso specialybė | 8 |
Susisiekite su mumis, jei jus domina mūsų siūlomas aukštasis mokslas.