Kapitał ludzki

Celem specjalności jest zapoznanie z elementami systemu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i innych organizacjach oraz z procesem podejmowania w nich decyzji kadrowych. Pracownicy bowiem stanowią najważniejszy kapitał każdej organizacji. W ramach specjalności przekazana zostanie wiedza z zakresu doboru, okresowego oceniania, motywowania, szkolenia i rozwoju pracowników. Studenci nabędą umiejętności wykorzystywania metod, technik i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi.

Na studiach I stopnia studenci zapoznani zostaną z elementami prawa pracy, systemami wynagradzania i motywowania pracowników i sztuką kierowania ludźmi.

Na studiach II stopnia nabywają wiedzę dotyczącą organizacji działu personalnego, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, mediacji i zarządzania konfliktem.

Jedno z najniższych czesnych w Warszawie

Licencjat - 1.740 zł za semestr

Magisterskie - 1.990 zł za semestr

PROMOCJA DO 31.07.2017

 

RAMOWY PROGRAM STUDIÓW I STOPNIA

KIERUNEK ZARZĄDZANIE

(profil praktyczny)

 

WYMAGANIA OGÓLNE

 

 

Ilość semestrów:

6

Liczba punktów ECTS :

183

 

 

RAMOWE TREŚCI KSZTAŁCENIA

 

1.        Grupy treści kształcenia, minimalna liczba godzin zajęć zorganizowanych oraz minimalna liczba punktów ECTS

 

PUNKTY

ECTS

GRUPA TREŚCI OGÓLNYCH

16

GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH

53

GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH

61

GRUPA TREŚCI SPECJALIZACYJNYCH I SPECJALNOŚCIOWYCH

47

PRAKTYKA ZAWODOWA (trzymiesięczna)

6

Razem:

183

 

2.        Składniki treści kształcenia, minimalna liczba godzin zajęć zorganizowanych oraz minimalna liczba punktów ECTS

GRUPA TREŚCI OGÓLNYCH:

 

ECTS

Język angielski

5

Logika

3

Technologia informacyjna

2

Filozofia

2

Socjologia procesów decyzyjnych

2

Wychowanie fizyczne

2

Razem grupa treści ogólnych:

16

 

 

GRUPA TREŚCI PODSTAWOWYCH:

 

ECTS

 

Podstawy zarządzania

8

Nauka o organizacji

6

Mikroekonomia

8

Finanse

6

Prawo

7

Matematyka

9

Statystyka opisowa

6

Podstawy ekonometrii

3

Razem grupa treści podstawowych:

53

 

GRUPA TREŚCI KIERUNKOWYCH:

 

ECTS

Zachowania organizacyjne

3

Zarządzanie projektami

5

Zarządzanie zasobami ludzkimi

4

Zarządzanie jakością

4

Informatyka w zarządzaniu

4

Marketing

6

Badania marketingowe

3

Rachunkowość finansowa

5

Zarządzanie finansami przedsiębiorstw

4

Procesy informacyjne w zarządzaniu

4

Bezpieczeństwo publiczne

4

Dowodzenie

3

Operacje i techniki operacyjne

3

Ochrona własności intelektualnej

3

Marketing w handlu i usługach

3

Zarządzanie produkcją

3

Razem grupa treści kierunkowych

61

         

GRUPA TREŚCI SPECJALIZACYJNYCH I SPECJALNOŚCIOWYCH:

 

ECTS

Myślenie strategiczne

3

Zarządzanie majątkiem trwałym

2

Polityka gospodarcza

2

Struktura i problemy gospodarki światowej

3

Planowanie w przedsiębiorstwie

3

Metody i techniki organizowania

4

Rynki finansowe i kapitałowe

3

Metody i techniki uczenia się 

2

Wykłady fakultatywne

3

Seminarium dyplomowe

10

Propedeutyka studiów

0

Specjalności*

12

Razem grupa treści specjalizacyjnych i specjalnościowych

47

 

* Zgodnie z wybraną specjalnością 

 

PRZEDMIOTY TWORZĄCE SPECJALNOŚĆ

ZARZĄDZANIE PERSONELEM / KAPITAŁ LUDZKI

STUDIA I STOPNIA (profil praktyczny)

od roku akadem. 2016/2017

 

Lp

Nazwa przedmiotu

punkty

ECTS

1.

Prawo pracy

3

2.

Metody i techniki zarządzania personelem

3

3.

Systemy wynagradzania i motywowania pracowników

3

4.

Sztuka kierowania ludźmi

3

 

Razem specjalność

12