Coaching

Założenia ideowe coachingu

1/ Każdy klient (podopieczny) ma wszystkie zasoby, które są potrzebne do osiągania sukcesów, tylko często nie jest tego w pełni świadomy;
2/ Każdy klient stara się robić (wszystko) co w jego mocy i wykorzystuje swoje umiejętności
w najlepszy znany mu sposób, a jego zachowania motywowane są przez pozytywne intencje; dlatego ZADANIEM COACHA jest:
a/ Ustalenie z klientem jego celów i ich hierarchii,
b/ Wspieranie go i asystowanie w odkrywaniu potrzebnych mu zasobów poprzez ćwiczenia, pracę (powierzanie mu zadań), a także podpowiadanie nowych metod i technik przydatnych do efektywnego rozwiązywania problemów i twórczego poszukiwania nowych koncepcji,
c/ Współdziałanie z klientem w procesie budowania świadomości, że to on ma główny wpływ na swoje emocje, myśli i podejmowanie decyzji, a przez to na całe swoje życie,
d/ Pomaganie klientowi w opracowaniu kierunkowego programu jego dalszego doskonalenia na drodze do osiągania zaplanowanych celów, w myśl twierdzenia, że: "cel jest to wynik będący skutkiem działania".

COACH musi pamiętać, że coaching to ciągła, partnerska relacja coacha z klientem (którym może być indywidualna osoba, grupa lub organizacja/ instytucja) w procesie tworzenia pożądanych rezultatów, zamierzonych jako cel: w biznesie, karierze, relacjach,
w rodzinie oraz w rozwoju osobowości, w kategoriach CUD (Ciało- Umysł- Duch).

I - Encyklopedia wiedzy doradcy i coacha - wykłady:

1. Psychologia.
2. Socjologia.
3. Zarządzanie.
4. Metody i techniki organizatorskie.
5. Cybernetyczna Teoria Charakteru.
6. Globalizacja - (definicje i znaczenie).
7. Ekonomia - (praktyczne aspekty nauk ekonomicznych).
8. Finanse - (źródła i sposoby pozyskiwania).
9. Środowisko - (zakres i struktura przedmiotu).___________
Razem 22 godz.

II - Umiejętności coacha - zajęcia warsztatowe:
- część "człowiek" - 30 godz.
- część "środowisko" - 8 godz. -razem 38 godz.

III- Ćwiczenia, praktyki i konsultacje - 30 godz.

IV - Seminarium końcowe ( obrona prac) i egzamin - 10 godz.
-----------------
OGÓŁEM 100 godz.


Założenia programowe

Część I - człowiek:

1/ Wybór drogi - start ku doskonałości.

2/ W poszukiwaniu samego siebie - Tożsamość.

3/ Cybernetyczna Teoria Charakteru - narzędzie coacha trafność i efektywność doboru partnerów oraz współpracowników, a także skuteczne narzędzie coacha.

4/ Rozwój potencjałów coacha.

5/ Felicytologia empiryczna - praktyczne zasady osiągania celów, w tym szczęścia oraz sukcesu zawodowego..

6/ Sztuka porozumiewania się i skuteczne negocjacje, także jako narzędzie coacha.

7/ Prakseologia - pewna droga do sukcesu coacha.

8/ Zarządzanie i marketing oraz mapa sytuacyjna coacha.

9/ Metody i techniki organizatorskie oraz kreatywność coacha.

10/ Warsztaty metodyczne coacha (treningi).

Część II - środowisko:

Wybór tematów wg życzenia, na zajęciach nr I/1.